万科否定降传万科将成薪称调整的放节奏 据国企是结构和发

　　万科否定降薪称调整的否定放节是结构和发放节奏 据传万科将成国企？

　　【万科否定降薪 万科股权】在股权风云停息后，万科又因职工薪资问题引发外界重视。降薪结构

　　近来有媒体报导称
，称调传万成国跟着深铁成为万科大股东，整的奏据万科将归入国企的否定放节管控领域，企业的降薪结构薪酬系统必然发生改变 。一起，称调传万成国还征引一封万科内部职工函件显现 ，整的奏据“面临地产 黄金时代 的否定放节完毕 ，公司愈加着重实在价值发明，降薪结构集团薪酬方针将据此进行分步调整 。称调传万成国”

　　据报导，整的奏据现在万科一些分公司已预备下调职工的否定放节薪酬，奖金部分的降薪结构降幅则超过了薪酬；某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元，有些职工季度奖和年终奖估计降幅乃至超过了一半 
。称调传万成国

　　不过 ，这一音讯遭到万科否定。万科在回应该风闻时指出，公司自动依据商场和职业状况
、战略重点及当前任务 ，当令调整薪酬鼓舞方针 ，是企业常规，和股东结构改变没有任何关系。并且 ，调整的方向不是下降薪酬，而是调整结构和发放节奏。（南方日报记者/郭家轩）。

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　　媒体称万科股权战后薪酬大幅下调 万科回应 。

　　据《证券日报》6月14日报导 ，在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后，万科集团也开端着手薪酬系统的调整。

　　据《证券日报》记者了解
，现在万科一些分公司已预备下调职工的薪酬 ，奖金部分的降幅则超过了薪酬 。有音讯则称 ，某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元 
，有些职工季度奖和年终奖估计的降幅乃至超过了一半 。

　　此前，万科集团人力资源部于6月1日发布的一份内部邮件显现，“面临地产‘黄金时代’的完毕，公司愈加着重实在价值发明 ，集团薪酬方针将据此进行分步调整” 
。

　　实际上，万科职工关于薪酬的下调也是早有估计 
。此前 ，在引进深铁时，便有音讯称
，假如深圳国资成为万科大股东，那么万科将归入国企的管控领域，企业的薪酬系统必然发生改变
，而比较于国企 ，例如同属房地产职业的华润置地 ，万科职工的薪酬相对较高。

　　“深圳国资那边做房地产的企业职工最初还恶作剧的说，等万科进来了，没准咱们的薪酬能调整到万科的规范。咱们这边天然是期望在薪酬规范不变的状况下，享用下国企职工的福利待遇。”有万科职工表明 ，咱们都知道这是玩笑话，有也被降薪的预期，但也期望高层能考虑下职工的感触，调整起伏不要过大 。

　　一位万科中层职工表明 ，“万科办理比较通明，咱们首要便是靠薪酬和奖金，薪酬系统的调整，说实话对咱们中底层职工影响仍是很大的” 。

　　据悉 
，万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势 。而此前别的几个房企龙头为了确保中层职工的安稳 ，纷繁大幅涨薪 ，部分中层职工的月薪从3万元调整至5万元
。而此刻万科调整职工薪酬 ，也天然引来了猎头的重视。

　　多位万科职工表明，最近猎头的电话的确多了不少 。“别的要说薪酬向国企看齐 ，那是不是咱们的工作量和福利也应该向国企挨近啊。”有万科职工笑称。

　　此外，万科的职工跟投准则据悉也将有所改变 ，公司为职工供给的杠杆或许会被撤销
，原因则是不符合国企规则。由于万科职工大多会将资金投入在部分优质项目上，再加上公司给予的杠杆
，近些年收益遍及不错。

　　对此，有业内人士指出，国企的薪酬系统很清晰 ，不或许由于万科一家调整，由此带来的人员改变恐怕在所难免，公司高层也要提前做出应对。

　　面临媒体对此的报导 ，万科也进行了回应 。

　　万科称
，公司自动依据商场和职业状况、战略重点及当前任务，当令调整薪酬鼓舞方针，是企业常规 。和股东结构改变没有任何关系 。本次调整的方向
，不是下降薪酬 ，而是调整结构和发放节奏 。别的，调整导向为愈加鼓舞实在价值发明 ，鼓舞经过尽力把蛋糕做得更大 ，让整体股东取得更高报答的一起
，让职工取得与成绩相匹配的收入，确保公司继续健康发展。（来历 ：证券日报 记者 王峥）。